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Dienstag, 2. Juli 2019

Deutsche Bank: Schlechte Nachrichten erreichen New York

In der 60 Wall Street, der amerikanischen Zentrale der Deutschen Bank AG, zieht Ärger auf.

Das Büro 
der obersten Führungskraft der Deutschen Bank in den USA liegt auf der 46. Etage mit Blick auf den East River. Überall stapeln sich braune Kartons. Mehr als 40 Flure weiter unten, in der Parterre, herrschte gähnende Leere, wo man sonst emsiges Treiben gewöhnt war. Computerbildschirme sind schwarz. Einige wenige, die noch da sind, machen kein Geheimnis daraus, dass sie neue Arbeitsplätze suchen. Ihre Chefs wissen es und haben nichts dagegen.

Vor einigen Tagen hatte eine Führungskraft der Deutsche Bank Junior-Händler ausspioniert, die im nahe gelegenen Full Shilling-Pub Bier tranken. Es war kurz nach 13 Uhr. Ältere Händler waren in Cipriani an der Wall Street zu finden, wo die berühmten Bellini-Cocktails in holzgetäfelten Räumen oder auf einer Terrasse zwischen Ionensäulen aus Stein serviert werden.

So ist es heutzutage bei der Deutschen Bank in New York, wo jeder, von den Führungskräften bis hinunter, zu spüren scheint, dass noch mehr schlechte Nachrichten aus Frankfurt kommen.

Die Operation an der Wall Street war einst ein Symbol für den ehrgeizigen Willen der Deutsche Bank, im eigenen Hinterhof mit den amerikanischen Finanzinstituten in offenen Konflikt zu treten. In den letzten Jahren war das Geschäft eine Quelle regulatorischer und politischer Probleme, insbesondere die Geldwäsche für den Kreml betreffend, während es an Boden und Talent gegenüber der Konkurrenz verlor.

Die Deutsche Bank plant nun, Hunderten von US-Aktien- und Zinshändlern mitzuteilen, dass sie dort nicht mehr beschäftigt sein werden. Der Vorstandsvorsitzende Christian Sewing wird möglicherweise bereits in dieser Woche einen umfassenden Umstrukturierungsplan vorlegen, in dem bis zu 20.000 Stellen weltweit gestrichen werden.

Nach einer langsamen Flut von Nachrichten und Gerüchten über potenzielle Stellenkürzungen und einer begrenzten direkten Kommunikation von Sewing, sind laut Interviews mit fast einem Dutzend gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern die Anzahl bei den US-Mitarbeitern gestiegen, die sich über ihre Kollegen in London und Frankfurt ärgern. Kerrie McHugh, eine Sprecherin der Bank, lehnte dazu eine Stellungnahme ab.

Führungskräfte in New York arbeiten seit mehr als einem Jahr unter dem Vorwand, ob das US-Unternehmen verkauft, ausgegliedert oder aufgegeben werden soll.

Typische interne Auseinandersetzungen um bestimmte Kosten nahmen zu. Peter Selman, der 2017 aus dem Ruhestand reaktiviert wurde, um das Aktiengeschäft wiederzubeleben, setzte sich im vergangenen Jahr erfolglos dafür ein, dass der Schatzmeister Dixit Joshi bis zu 300 Millionen Euro, aus dem Budget seiner unrentablen Einheit, dafür verwendet, Verluste im Rentengeschäft abzudecken.

Sewing seinerseits hat mehrfach konsequent erklärt, dass er seit seiner Übernahme als Geschäftsführer im vergangenen Jahr bei der US-amerikanischen Investmentbank engagiert war. Aber der neue Chef hat sich bemüht, das Vertrauen der Anleger und Aufsichtsbehörden inmitten der sterbenden Rentabilität der Bank wiederherzustellen. Nach einem gescheiterten Verschmelzungsversuch mit der Commerzbank AG, der vom deutschen Finanzminister ausging, drängen die Aktionäre auf einen Umverteilungsplan. Viele Führungskräfte warten nicht darauf und verteilen sich in Eigeninitiative auf konkurrierende Finanzinstitute.

Selman ist jetzt unter den Dutzenden, die schon auf dem Weg nach draußen sind, heißt es. Zia Huque, CEO der Wertpapierabteilung der Deutschen Bank in den USA, war seit Wochen nicht mehr bei der Arbeit. Tom Patrick, der Chef des amerikanischen Kontinents, der vor einem Jahrzehnt der Bank beigetreten ist und die Beziehungen zur Federal Reserve überwacht, scheint sein Büro zu leeren, und die Deutsche Bank erwägt, ihn zu ersetzen.

Übrig bleibt Ashley Wilson, die Co-Leiterin des Aktienhandels in Amerika, die für die Restrukturierung der Einheit verantwortlich ist.

Langjährige Trader wie Brad Kurtzman, Craig Bench und Powell Fraser haben die Bank ebenfalls verlassen, gefolgt von Dutzenden von Führungskräften der zweiten und dritten Ebene, von denen viele keine Jobs an anderer Stelle finden. Einige US-Manager gaben an, dass sie jahrelang geraten haben, kleinere Teile des Handelsgeschäfts zu kürzen, um die Rentabilität zu verbessern. Beim Ausscheiden beklagen sie, dass die leitenden Angestellten ihren Rat nicht beachtet haben und jetzt mit der Abrissbirne vorgehen.

Letzte Woche hat die amerikanische Niederlassung die Nachricht erhalten, dass es den jährlichen Stresstest der Federal Reserve bestanden hat. Sewing sandte eine Nachricht an die Mitarbeiter, in der dies einen „großen Schritt nach vorne“ genannt wurde. Das Gefühl des Triumphs hielt nicht lange an und wurde innerhalb weniger Stunden durch weitere Berichte über tiefgreifenden Stellenabbau in den USA ersetzt

Das deutsche Unternehmen hat bereits angekündigt, in zwei Jahren den Tower an der 60 Wall Street zu verlassen, und seine neue Heimat in Midtown Digs, mit Blick auf den Central Park beziehen, wie die Financial Times mitteilte.

Eine Frage ist, wie viele der Angestellten den Umzug miterleben werden.


Und im Übrigen bin ich der Meinung, dass die sozialistische Bewegung zerstört werden muss!

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